Описание на длъжността: Проучва и извършва анализ на индивидуалните потребности на децата и ги насочва към подходящите за тях дейности; Изследва говорното развитие на децата, използвайки подходящи формални и неформални методи на изследване; Информира родители и специалисти относно особеностите на комуникационното развитие на децата; Участва в разработването и съгласуването на индивидуалните планове за работа с децата и семействата и на оценките на плана; Разработва и прилага подходящи планове за логопедични намеси, съобразени с индивидуалните психо-физически особености на всяко дете; Провежда дейности за развитие на комуникационните умения на децата за успешната им интеграция в различна среда; Направлява говорните упражнения в домашна среда; Поддържа пълни и актуални логопедични досиета на децата, с които работи; Участва при изготвяне, актуализация, оценка и планиране на: оценки на възможностите, оценки на потребностите, индивидуални планове, както и други документи, изготвяни в процеса на работа; Познава и спазва Етичния кодекс на работещите с деца  и нормативните изисквания за защита на личните данни; Служителят се задължава да спазва разпоредбите на Закона за закрила на детето; Отговаря за опазване на имуществото и неговото използване по предназначение и икономичното използване на материали и консумативи; Изпълнява и други  разпореждания на Управителя на дневния център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства;

Минимални изисквания  за заемане на длъжността:

•  Образование – висше;
• Образователно- квалификационна степен - бакалавър;
• Специалност – „Логопедия“
• Професионален опит – не се изисква;

• Добро психическо и физическо здраве, емоционална устойчивост.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор по реда на чл.68, ал.1, т.1 от КТ на пълно работно време – 8 часа, изпитателен срок 6/шест/ месеца.

Брой работни места – 1 бр.

Място на работа – гр. Хасково

"Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства" – ул. „Цар Страшимир“ №39

ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

• Заявление за постъпване на работа – образец 1;
• Автобиография – в свободен текст;
• Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда– по образец 2;
• Декларация – приложение 1 – образец 3;
• Копие на документ за образователно-квалификационна степен.
• Копие на документ удостоверяващ професионалния опит.
• Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения (ако лицето притежава такива);
• Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения.

ІII. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА- на два етапа:

Първи етап - по документи:

Втори етап - провеждане на интервю:

IV. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ

Документи се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр. Хасково, пл.„Общински“ №1, ет. 4, стая 402, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 16:00 часа.

Краен срок за подаване на документите: до 16:00 часа на 13.01.2023г.

Документи, подадени след обявения срок, не се допускат до разглеждане.

Списъци с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg

За повече информация: Община Хасково

телефон: 038 603 425 – Татяна Пилева